常德日?qǐng)?bào)記者 姚懿容

氣象數(shù)據(jù)顯示，常德本周高溫持續(xù)發(fā)力，最高氣溫或達(dá)39℃?？崾钪拢瑒趧?dòng)者權(quán)益如何保障？近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布《關(guān)于做好2025年高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。“常德將按照《通知》要求，從執(zhí)行高溫天氣工作時(shí)間規(guī)定、落實(shí)高溫津貼待遇、強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)、加強(qiáng)高溫時(shí)段執(zhí)法檢查等多方面入手，筑牢勞動(dòng)者高溫‘防護(hù)網(wǎng)’?！背５率腥松绮块T相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

嚴(yán)守作業(yè)“暫停鍵”：高溫紅線這樣劃

《通知》明確，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上時(shí)，要停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間。

同時(shí)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下，從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

津貼必須“落袋安薪”：現(xiàn)金保障不可替代

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

《通知》也明確，人社部門要指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，降低高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的勞動(dòng)強(qiáng)度，為勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等。用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度，及時(shí)足額向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。

勞動(dòng)者因高溫天氣縮短工作時(shí)間或停工休息時(shí)，用人單位不得扣減其工資待遇。對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

撐起“騎士守護(hù)傘”：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者保障再加碼

針對(duì)穿梭于烈日下的快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，《通知》作出專門安排：一是引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣接單的快遞小哥、外賣騎手、即時(shí)配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等，配齊高溫防護(hù)用品，適時(shí)監(jiān)測(cè)身體狀況，并采取延長(zhǎng)配送時(shí)間、縮短連續(xù)工作時(shí)長(zhǎng)、增加工間休息等措施，有效減少高溫時(shí)段勞動(dòng)者身體消耗，切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。

二是適時(shí)查看提醒戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)增補(bǔ)血壓計(jì)、配置應(yīng)急藥品、提供免費(fèi)飲水等相關(guān)防護(hù)用品。

三是指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)建立補(bǔ)貼制度，為室外工作的勞動(dòng)者增發(fā)高溫補(bǔ)貼。

執(zhí)法亮劍“灼熱點(diǎn)”：緊盯重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體

按照《通知》要求，人社部門將聚焦建筑、物流、交通等露天作業(yè)重點(diǎn)行業(yè)，緊盯環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體，加大對(duì)企業(yè)遵守高溫勞動(dòng)保護(hù)情況的監(jiān)督檢查力度；同時(shí)，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)受理、快速處置強(qiáng)迫勞動(dòng)者違規(guī)高溫作業(yè)或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼違法案件。

對(duì)涉高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人社部門將快立快審快結(jié)，及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。