常德日?qǐng)?bào)記者 蔡文龍 近日，網(wǎng)友“旺旺”在常德論壇發(fā)帖咨詢：聽說獨(dú)生子女在父母年滿60周歲后，每年可累計(jì)享受15天的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤，請(qǐng)問這個(gè)政策在常德落地了嗎？

網(wǎng)友“旺旺”講述，近5年來她的爸爸多次因心臟疾病住院，每次住院都約一個(gè)月。她白天要上班，只能由媽媽照顧爸爸，自己則晚上去照料，那段時(shí)間真的感覺力不從心。她詢問：“我是獨(dú)生子女，爸爸也滿了60周歲，這種情況是否可以享受獨(dú)生子女父母護(hù)理假政策呢？”

針對(duì)網(wǎng)友旺旺的咨詢，市衛(wèi)健委回復(fù)稱，《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定，獨(dú)生子女父母年滿60周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計(jì)享受15天的獨(dú)生子女父母護(hù)理假，視為出勤。

需要注意的是，獨(dú)生子女父母護(hù)理假中所稱的“每年”為自然年度，從父母一方年滿60周歲當(dāng)年起，子女即可享受。獨(dú)生子女父母護(hù)理假每年總休假天數(shù)不超過15天，不包括法定節(jié)假日和雙休日，可根據(jù)實(shí)際需要以天為單位享受。

獨(dú)生子女父母護(hù)理假中所稱的“獨(dú)生子女”，指在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間出生的子女，且該子女為父母生育或合法收養(yǎng)的唯一子女，即一般情況下，該子女沒有同父同母、同父異母、同母異父的兄弟姐妹（含父母收養(yǎng)的兄弟姐妹和與父母再婚后有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹），或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均已死亡。

市衛(wèi)健委在回復(fù)中也明確，2016年1月1日之后出生的獨(dú)生子女，以及曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2016年1月1日后死亡的，均不享受獨(dú)生子女父母護(hù)理假。