常德日?qǐng)?bào)記者 姚懿容 通訊員 魏政 5月6日，常德市人社局與常德市中級(jí)人民法院聯(lián)合發(fā)布4個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

此次發(fā)布的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例從基本案情、裁判結(jié)果、典型意義三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，涉及“勞動(dòng)者與用人單位簽訂的工傷賠償協(xié)議能否撤銷”“用人單位未經(jīng)清算即注銷后，工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)”“用人單位能否隨時(shí)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”“用人單位提議與勞動(dòng)者簽訂停薪留職協(xié)議是否屬于違法解除勞動(dòng)合同”等勞動(dòng)者和用人單位關(guān)注的熱點(diǎn)問題，通過以案釋法，引導(dǎo)勞資雙方依法維權(quán)。

近年來，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者增長(zhǎng)迅速、各種就業(yè)領(lǐng)域所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議情形日趨復(fù)雜多樣。為促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛源頭化解，常德市縣兩級(jí)人社部門連續(xù)3年與本級(jí)人民法院聯(lián)合召開裁審銜接會(huì)議，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的新特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)作出分析研判，并就特殊情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扰c勞動(dòng)者切身利益密切相關(guān)的疑難問題進(jìn)行探討交流，形成運(yùn)轉(zhuǎn)有效的裁審“六聯(lián)”工作機(jī)制。去年，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件改判率不足5%。