常德日?qǐng)?bào)記者 劉清 11月7日上午8時(shí)，鼎城區(qū)黃土店鎮(zhèn)新橋村黨總支書記楊愛眾徑直來到農(nóng)村飲用水管道改造工程現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)各類問題，督導(dǎo)工程進(jìn)度。以前的這個(gè)時(shí)間，他必須去到村部打卡簽到。“自從為基層減負(fù)工作開展以來，村干部更‘自由’，走基層、解民情的時(shí)間更多了?！?/p>

今年以來，鼎城區(qū)通過一系列舉措將為基層減負(fù)工作落到實(shí)處，統(tǒng)籌抓好整治“指尖形式主義”等九大領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，取得了良好的效果。該區(qū)堅(jiān)決把住文件、會(huì)議審核關(guān)口，倡導(dǎo)“短實(shí)新”文風(fēng)會(huì)風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)“無會(huì)日”和“無會(huì)周”相關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)多會(huì)合一。今年1至9月，鼎城區(qū)通過協(xié)同辦公（文會(huì)智治）平臺(tái)發(fā)文1205件（含會(huì)議通知），同比減少60.3%；召開全區(qū)性會(huì)議13次，同比減少7%。2024年區(qū)級(jí)層面督檢考事項(xiàng)15條，比上年度減少16.7%，和2023年底各單位上報(bào)擬開展的督查檢查考核事項(xiàng)42條相比，縮減比例達(dá)到64%。

為基層減負(fù)工作開展以來，鼎城區(qū)共摸底微信群、公眾號(hào)、App等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)應(yīng)用程序1584個(gè)。經(jīng)整治，共解散、合并互聯(lián)網(wǎng)工作群組950個(gè)，關(guān)停互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)賬號(hào)3個(gè)，關(guān)停互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)應(yīng)用程序3個(gè)，壓減率達(dá)60.35%。花巖溪鎮(zhèn)棲鳳山村村干部唐玲反映，清理微信群后干部輕松了很多，不用再為回復(fù)以前繁多的群組信息而浪費(fèi)過多的時(shí)間，有更多的精力去入戶走訪服務(wù)村民，干群關(guān)系更加緊密了。

除了為基層干部“松綁”，鼎城區(qū)還注重為基層賦能。全面清理違規(guī)掛牌，充實(shí)基層工作力量，清退違規(guī)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社工作人員，實(shí)行村干部“值班制”，明確要求每天只需一名村干部值班，其他村干部“沉下去”，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。此外，鼎城區(qū)還出臺(tái)了《鼎城區(qū)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為十條措施（試行）》，完善干部選育、考評(píng)、問責(zé)機(jī)制，增加基層工作經(jīng)費(fèi)保障。今年還從村社干部中招錄了2名公務(wù)員，考核招聘了21名事業(yè)編制人員，拓寬了晉升途徑和選人用人范圍，鍛造強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍。