常德日報記者 姚懿容 通訊員 劉斯月 文/圖 近日，常德人才集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“常德人才集團”）主要負責(zé)人一行赴臨澧、石門開展“人才引領(lǐng) 智賦發(fā)展”走訪服務(wù)活動，實地走訪了解兩縣高層次人才引育留用工作情況及人力資源服務(wù)需求。常德人才集團一行分別與兩縣縣委人才辦、公安、衛(wèi)健、教育、國資、檔案等單位就人力資源服務(wù)需求進行深入溝通，圍繞人才引進培養(yǎng)、人才隊伍建設(shè)、開展數(shù)字化服務(wù)合作等事項進行了探討，并建立了重點單位和企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)機制。雙方表示，后續(xù)將進一步加強聯(lián)系溝通，通過開展戰(zhàn)略合作，共同打造縣域人才高地。隨后，一行人實地走訪了常德石灣酒廠有限公司、湖南星科液壓有限公司、湖南湘佳牧業(yè)股份有限公司、常德市前程人力資源有限公司等企業(yè)，了解企業(yè)高層次、高技能人才引進及科技成果轉(zhuǎn)化等方面需求，聽取有關(guān)意見建議。

據(jù)悉，常德人才集團是由市委市政府批準成立的市屬國有獨資公司、市國資委監(jiān)管一級企業(yè)，設(shè)有人才服務(wù)、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)考務(wù)、策劃咨詢、科創(chuàng)服務(wù)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)六大業(yè)務(wù)板塊。“下一步，我們將繼續(xù)赴有關(guān)市直單位及縣市區(qū)開展走訪服務(wù)活動，緊盯‘需求端’解難題、優(yōu)服務(wù)，錨定‘供給側(cè)’想辦法、出實招，努力解決人力資源供需矛盾，運用市場化手段補齊人才工作短板，為全市錨定‘三個高地’、推進‘二次創(chuàng)業(yè)’提供強有力的人才支撐?！背５氯瞬偶瘓F主要負責(zé)人說。