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鼎城區(qū):落實(shí)三大舉措精準(zhǔn)發(fā)力保用工
時間:2022-07-26
來源:尚一網(wǎng)
編輯:楊鑫
作者:劉清
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????尚一網(wǎng)訊(記者 劉清 通訊員 歐陽章 俊陳杰)近日,“鼎城人才”抖音直播間里熱鬧非凡,人氣爆棚,許多網(wǎng)友在直播間里找工作,開通一個月以來,直播間已推薦求職4169人次,新增粉絲2.1萬人。這是鼎城區(qū)精準(zhǔn)發(fā)力保用工的一個縮影。今年以來,鼎城區(qū)將保障企業(yè)用工作為優(yōu)化營商環(huán)境,為企業(yè)紓困增效的重要工作抓細(xì)抓實(shí),以開展企業(yè)用工服務(wù)專項(xiàng)行動為抓手,積極落實(shí)健全工作機(jī)制、加強(qiáng)載體建設(shè)、創(chuàng)新招聘方式三大舉措,大力開展送崗下鄉(xiāng)、專場招聘、視頻招聘、直播帶崗等一系列線上線下用工服務(wù)活動,極大地滿足了企業(yè)的用工需求。

????今年以來,鼎城區(qū)建立了重點(diǎn)企業(yè)用工幫扶工作機(jī)制,明確本地用工服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)30家,建立服務(wù)臺賬,每月更新,對缺工達(dá)50人以上或缺工緊急的企業(yè),實(shí)行“一企一策”,開展“訂單式”服務(wù)。此外,健全了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人用工服務(wù)工作機(jī)制,制定了鼎城區(qū)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理辦法和考核細(xì)則,實(shí)現(xiàn)305名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人村村覆蓋,安排勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人年度工作經(jīng)費(fèi)110萬元,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

????今年,鼎城區(qū)打造了鎮(zhèn)村“就業(yè)超市”、線上職介服務(wù)平臺和抖音招聘平臺三大平臺。鼎城區(qū)人社局先后投資200多萬元建設(shè)了鎮(zhèn)村“就業(yè)超市”328個,將職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)證辦理等業(yè)務(wù)下沉,今年以來,累計(jì)有1900多人通過“就業(yè)超市”找到了工作。成功開發(fā)的鼎城區(qū)“人崗匹配”線上職介服務(wù)平臺,已注冊企業(yè)172家、注冊求職者2515人,發(fā)布崗位6536個,匹配求職簡歷1949份。今年3月、6月,“鼎城人才”抖音視頻招聘賬號和“鼎城人才”抖音直播間相繼開通運(yùn)營,積極探索了口播帶崗、探企招聘、段子招聘、云上職業(yè)指導(dǎo)、直播帶崗等新的服務(wù)模式。目前該抖音平臺已累計(jì)發(fā)布各類招聘(職業(yè)指導(dǎo))視頻作品762期,服務(wù)求職者10912人次,服務(wù)企業(yè)(含小微企業(yè))224家,總瀏覽量達(dá)670萬人次。

????鼎城區(qū)人社局圍繞精準(zhǔn)的專場招聘會,針對性的供需見面會和線上招聘做文章。針對春季“返鄉(xiāng)潮”、夏季“畢業(yè)季”、冬季“用工荒”等重要時間節(jié)點(diǎn),集中精力舉辦好新春專場招聘會、大學(xué)生專場招聘會、園區(qū)專場招聘會等現(xiàn)場招聘活動;緊盯脫貧勞動力、退役軍人、退捕漁民、殘疾人等重點(diǎn)群體的就業(yè)意愿和企業(yè)的用工缺口、用工需求,舉辦好送崗下鄉(xiāng)、送崗入校、送崗入園等針對性的供需見面會。此外,充分利用微信、抖音、快手等媒體,開展各類線上日常招聘活動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)精準(zhǔn)引才和企業(yè)文化深度宣傳“雙贏”。

????今年以來,鼎城區(qū)已累計(jì)舉辦各類線上線下招聘活動24場次,累計(jì)發(fā)布856家企業(yè)用工信息36797條,達(dá)成就業(yè)意向5280人次,成功為鼎城區(qū)(常德高新區(qū))企業(yè)輸送員工3200多人。